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2021年，江蘇省射陽縣總工會全面落實省、市總工會部署要求，圍繞中心、服務大局，凝心聚力、真抓實干，工會各項工作取得長足進步。
開展黨史學習教育，堅決把牢政治方向
加強重要理論、重要思想學習，通過集中學習和個人自學，完成黨史學習教育指定書目學習。結合“我為群眾辦實事”實踐活動，制定出臺《射陽縣總工會2021年-2023年“鄉村振興”及部分重點工作任務分解表》，明確階段性工作任務，累計為群眾辦實事12件，進一步鞏固了學習效果。開展為紅色村辦實事活動，全縣15個企業分別結對一個紅色村，幫助購買辦公用品、垃圾桶等物品累計價值4.5萬元。開展“兩在兩同”蹲點活動，縣總每位班子成員分別聯系一個鎮區、一個企業，通過調查走訪、問卷調查等形式，及時掌握企業生產經營情況和職工思想動態，全力推動問題化解，黨的政治引領力顯著增強。
聚力職工賦能成長，著力提升技能素質
繼續實施省總工會產教融合項目，南通大學繼續教育學院專家教授送教上門，為高紡區企業職工培訓染整專業技術，3年累計爭取省總經費投入35萬元，培訓職工2500多人次。制定出臺《新時代射陽產業工人隊伍建設改革試點方案》，打造鹽城高端紡織染整產業園、射陽縣高新科技創業園等試點園區，沿海投資、九陽生物、題橋紡織、光輝電力等一批試點企業成為示范點，形成了一批成功經驗，有力助推全縣面上產改工作高質高效開展。舉辦中式面點等5個項目全縣職工技能大賽，開展母嬰護理、安全演練、“尋味黃沙港”地標美食等20項技能競賽活動，參賽職工合計達4000多人次，充分激發職工比拼意識。組織職工參加全省化工行業安全生產網上知識競賽，參賽職工4517人，名列全市第二。
實施暖心關愛行動，切實維護職工權益
堅持高位謀劃、精心組織、廣泛宣傳，大力實施農民工、一線職工“求學圓夢”行動，省總審核通過194人，超額完成市總下達任務指標。深入開展為快遞員送餐員等“八大群體”職工送健康送保險活動，惠及900多人次，真正當好了職工的“娘家人”。高標準開展“暖峰行動”，為353名快遞小哥贈送“冬日暖心大禮包”，溫暖行動受到社會一致好評。統籌推進“工會進萬家”和勞模、一線職工療休養活動活動，走訪慰問各級勞模26人，落實職工療休養700多人次，把好的政策真正落到實處。提檔升級“愛心母嬰室”，射陽農商銀行等“愛心母嬰室”升格為“市級康乃馨服務站”，同步做好女職工安全生產，講好女職工安全微故事。深化戶外勞動者服務站點建設，新建站點6個，縣濱湖大道服務站被全總表彰為“全國最美戶外服務站點”。
扎實推動強基固本，全面增強工會基礎
開展新就業形態勞動者建會入會行動，完成貨車司機、送餐員等行業調查摸底等前期工作，快遞行業成立工會聯合會，11個品牌快遞企業全部加入工會組織，吸納工會會員500多人，建會工作有力有序推進。抓好會員實名數據庫建設，錄入會員組織826個、會員72622人，圓滿完成年度工作目標。大力推進載體建設，投資7900萬元遷址新建工人文化宮，整體規劃動靜分離，主樓配備職工服務中心、工運（勞模） 展示陳列館、各類培訓室等，裙樓配備影院，乒乓球、羽毛球館與籃球館等，目前主體工程已經竣工，正在進行內外裝和智能化施工，力爭明年4月份中下旬建成使用。
2022年，射陽縣總工會將按照省市縣黨代會決策部署和上級工會最新要求，堅決扛起三大光榮使命，對標對表省委賦予鹽城“勇當沿海地區高質量發展排頭兵”使命任務和市委“面朝大海向未來、綠色轉型作典范”目標要求，守正創新、凝心聚力，團結動員廣大職工為建設“強富美高”現代化新射陽積極貢獻力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
抓好民生工程，注重打造服務性工會
加快療休養基地建設。落實落細關于加強職工療休養工作的政策文件，推動千鶴湖、日月島、安徒生童話樂園等生態景觀一體化建設，打造具有射陽特色的療休養基地，實現各級工會組織開展一線職工療休養活動常態化。
加快戶外服務站點建設。深化做好戶外勞動者服務站點培樹，充分利用獨特的資源，為環衛職工、快遞員、交通巡警等戶外勞動者提供休息場所，新建戶外勞動者服務站點5個。
加快工人文化宮建設。充分發揮工人文化宮在實用技能培訓、健身娛樂休閑等方面的獨特優勢，打造新時代職工群眾的“學校和樂園”。
加強網絡建設，注重打造活力型工會
搭建一體化平臺。結合自身工作實際，全力推動服務職工“一張網”建設，建好用好服務職工網上平臺，打造集“網上建會入會、困難幫扶、就業服務、勞模關愛、安康課堂”于一體的服務載體。
抓好一張網運用。積極運用新信息技術促進網上職工服務提檔升級，完善網上會務公開，建設會員普惠基礎平臺，建成全方位網上服務體系。以數字驅動為核心引領，建立健全工會組織網絡和工會會員大數據體系，實現應錄盡錄、定期更新、運行順暢，不斷夯實工會網上工作基礎。
重視一張網安全。做好涉工網絡輿情監測和網絡安全風險評估及審查，切實提升工會系統網絡安全整體防御能力和水平。
夯實工作基礎，注重打造發展型工會
重抓“八大群體”建會入會。聚焦培樹新就業形態勞動者“八大群體”建會入會，深化本地區開發園區、建筑項目、物流快遞業、家庭服務業、農民專業合作組織等 “五大領域”建會和貨車司機、快遞員、家政服務員等“八大群體”入會專項行動，爭取籌辦召開全市規模的現場觀摩會，重點推動貨車司機、網約送餐等群體建會入會，確保“八大群體”全部建會入會。深化產業工人隊伍建設改革。通過召開聯席會、推進會，造濃產改氛圍，在試點先行的基礎上，培樹典型企業30家以上，促進產改革工作向縱深推進、向基層延伸。
助力鄉村振興行動。開展村企工會聯建，推動30家企業和村結對，幫助結對村發展經濟，培養致富帶頭人，推進特色農業與農產品加工、鄉村旅游等一體發展，促進農村勞動力就地就近轉移就業。
開展多彩活動，注重打造聚力性工會
開展職工技能競賽活動。完善培訓、練兵、比武、晉級“四位一體”的職工成長成才體系，優化再造職業技能競賽體系，推動非公企業結合實際廣泛開展技能競賽，為職工技能提升創造條件，確保全年開展職工技能培訓15場次，培訓職工2000人次。
開展群眾性技術創新活動。開展技術攻關、發明創造和“五小”活動，實現職工崗位創造發明、技術革新、技術攻關50項，持續激發廣大職工創新潛力和創造活力。
開展“一縣一品”創建活動。著力深化工會改革重點機制建設，精心打造具有射陽特色的鹽工鐵軍品牌，確保重點改革機制落地落實。（郁超）
