濱?？h建立工會主席維權風險補償金制度

近日，江蘇省濱?？h總工會召開工會主席維權風險補償金兌現會議。有3名工會主席因維權遭受經濟損失領取的風險金達8.6萬元。蘇鹽閥門機械公司工會主席吳介平參會后十分感慨地說：“過去在遇到職工維權時，總是左思右慮，不敢作為，現在建立工會主席維權風險補償金制度，有了‘定心丸’提足‘精氣神’，大膽維權不含糊。”

在“兩在兩同”建新功活動中，濱海縣總工會針對少數基層工會主席在幫助職工維權中存在的怕“惹火燒身”的現象，出臺《關于建立工會主席維權風險補償金制度的實施意見》，對工會主席在維權中自己權益受到侵害時，積極幫助維權，該給予經濟補償的給予如數的經濟補償，需要法律援助的免費提供法律援助，如被免職、降職或調整崗位的，切實予以糾正，解決工會主席因幫助職工維權產生的后顧之憂。

濱?？h總工會建立工會主席維權風險評估工作室，受理工會主席維權風險補償事項。凡工會主席因依法依法幫助職工維權而被停薪、停職、解除勞動合同、影響正常調資、扣發福利、獎金的，均列入職工維權風險評估、范疇。風險評估的程序，個人申請、所在工會申報、評估人員深入到當事人所在的企業或單位，走訪了解、查看資料，由評估工作室形成評估報告，報縣總集體研究審批。對工會主席維權風險補償堅持下列標準：被停薪的按實際停薪額補償；被停職的補償停職期間的職務工資部分；被解除勞動合同的補償法律援助和訴訟期間的部分誤工工資；被扣發福利、獎金的按扣發額補償。

“縣總建立工會主席維權風險資金會，從工會經費中劃撥50萬元，實行?？顚Ｓ茫鶕磕晔褂们闆r，保持總額不變。”濱?？h總工會副主席趙建友介紹說。對工會主席維權風險補償嚴格按下列程序，個人填寫縣總印制的申請表，所有欄目必須填全，所填內容必須真實；個人申請表經所在工會組成人員集體研究并簽署意見后上報；工會主席維權風險評估工作室，在接到每一份申請表后，立即組織人員到所屬企業或單位進行調查核實，如發現不屬于維權范疇的，不提交縣總集體研究；對每一位工會主席領取維權風險金的，都必須經過縣總黨組集體研究確定；對擬定領取工會主席維權風險金的工會主席姓名、維權事項、影響程度、補償金額都進行公示，接受社會監督。

濱?？h建立工會主席維權風險補償金制度后，充分調動了基層工會主席的維權積極性，今年以來，全縣工會主席共受理職工維權85人次，開展集體協商穩定24人就業崗位，發放法定假日加班費16萬元，清欠欠薪23萬元，給予下崗職工經濟賠償或經濟補償27萬元，切實維護了職工的合法權益。（劉義昂  陳凱）