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“本次培訓形式多樣，內容豐富，讓我受益匪淺，特別是桌面推演《血戰湘江》，使我深刻領會到‘五星紅旗是用烈士的鮮血染紅的’這句話背后的沉重，我會將本次培訓中的所學所思所悟，運用到今后的工作中，做到‘明理、增信、崇德、力行’”，在年度青年干部培訓班結業儀式上，學員朱芳遠感慨良多。
今年以來，江蘇省宿豫區緊扣黨史學習教育主題主線，立足紅色資源，聚焦實踐實效，創造性開展教育培訓工作，在優化培訓質態中，實現了干部“能力素質”和“精神狀態”的雙提升。
突出政治導向，筑牢信仰之基
“不論是主體班，還是專題班，或者是研學課堂，我們都始終把政治性放在首位，作為我們開展干部教育培訓的‘定海神針’。”區委黨校副校長王梅花說。今年以來，宿豫區不斷加大教育培訓中黨史教育和政治教育的課時比重，認真落實“主體班次必單章培訓、專題班次必深入解讀、最新精神必跟進學習”的要求，通過集中學習、專題研討、個人自學等方式，組織黨員讀原著、學原文、悟原理，切實掌握核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求。同時，積極鼓勵黨員領導干部運用好學習強國、宿遷干部學院、“豫見先鋒”微信公眾號、“宿豫融媒”視頻號等，幫助大家及時掌握最新理論動態。
聚焦崗位實際，服務發展大局
針對不同的培訓對象，宿豫區緊緊結合重點工作推進中的崗位需求，“量身定做”培訓課程，緊盯干部專業化能力素質提升，探索“自辦、聯辦、合辦”的辦班模式，不斷提升學員的政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領，幫助他們更好更快融入高質量發展大局。
目前，已開展涉及黨史教育、素養提升、經濟發展、意識形態、國家安全、保密管理、安全生產、鄉村振興、社會治理等專題培訓178場、“研學課堂”4期，覆蓋對象達12500余人次。同時，建立培訓報備制度，各單位的擬辦班次都通過組織部門來進行統一扎口、協調安排，逐步解決各單位培訓交叉、資源浪費等問題。
深挖本土資源，打造精品陣地
“以前的培訓班，要么是待在教室里，要么只能去區外的教育基地，如今就不一樣了，咱們宿豫打造了不少名氣不小的教學基地，成為了宿豫干部教育的一張新名片。”在發揮黨校主陣地作用的基礎上，宿豫區始終秉持著處處有資源，事事可教育的理念，著力豐富教學載體和陣地，打造出了極具特色的“紅”“綠”教育培訓主題。
在紅色資源方面，結合宿北大戰遺址園建設，打造了焦裕祿廣場、馬倫故里、周夏鄉情館、振友英雄廣場等紅色現場教學點；在鄉村振興方面，則結合宿豫農房改善和農旅發展，打造了梨園人家、水韻雙河、青蓮振友、醉美杉荷園等鄉村治理和農旅融合現場教學點；在社區治理方面，重點打造了東方花園、錦華社區、新新家園等城市社區治理現場教學點。同時筑夢小鎮、北斗信息產業園等各類現場教學陣地也逐漸完善。
統籌選育管用，強化培訓實效
為防止干部教育培訓走形式走過場，近年來，宿豫區著力延伸干部教育培訓鏈條，學員選派方面，通過單位推薦和組織調訓相結合的方式，有重點的組織新提拔、新任職、新分管的“三新”干部參與培訓，杜絕推薦干部參訓“拉郎配”現象，真正把有限的培訓資源和機會傾斜到真正需要培訓的人。同時，常態化落實“跟班制”，由區委組織部青干科或者干監科安排專人跟班，參與學員分組討論和研學論壇，全程關注干部在培訓期間的德才表現，立足干部長遠發展，將教育培訓納入干部選育用管的大盤子中統籌考慮。
“在這次參與學員頭腦風暴的過程中，我有幸聽到了很多學員有思想、有深度、有內涵的發言，可以說，這是一個認識大家、了解大家、熟悉大家的一個非常好的機會，對我們接下來工作的開展有很大的啟發和幫助。后續我們也會根據培訓情況、考勤狀態、考試成績以及平時表現等，同步更新干部個人培訓檔案，并把培訓評定結果作為年度考核、評優選先、表彰獎勵、提拔重用的重要參考。”青干班派駐觀察員代表、區委組織部干部科科長趙憶蘇說道。
